长春市奢侈品
倡导“简单、务实、高效”的职场风气，倡导高效会议、拒绝无效加班。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能长春市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
研发投入强度达到%，高于行业平均水平。
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
针对会务接待工作建立了标准化流程，接待水平赢得外部嘉宾赞誉。
妥善完成了办公场地的续租/扩租谈判，争取到了最有利的合同条款。
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
针对中高层管理人员开展了“领导力/管理赋能”专项封闭培训。